Visi dan Misi
Visi LPK Bangkit Indonesia
日本での技能実習制度を通じて、優秀で誠実なインドネシアの人材を輩出し、2045年の「黄金のインドネシア」を支える生活の質の向上と国際競争力の強化に貢献する、信頼される送り出し機関となります。

Misi LPK Bangkit Indonesia
Kekuatan LPK Bangkit Indonesia
Sistem Pelatihan
Kurikulum pelatihan di LPK Bangkit Indonesia berlangsung selama 4 bulan dengan sistem pembelajaran secara intensif dan terstruktur. Peserta wajib tinggal di asrama, untuk menciptakan lingkungan belajar yang terkontrol, disiplin, serta terarah.
Sistem berasrama akan membentuk kedisiplinan, membiasakan pola hidup teratur, kebersamaan antar peserta, meningkatkan fokus belajar serta menumbuhkan rasa tanggung jawab. Selain bahasa Jepang, pelatihan juga mencakup budaya kerja Jepang, etika profesional, dan pengembangan soft skills.
Dengan sistem ini, peserta dipersiapkan secara menyeluruh baik secara bahasa, mental, maupun profesional sebelum menjalani program magang di Jepang.

Pengajar yang Bersertifikasi
Pengajar di LPK Bangkit Indonesia mayoritas merupakan alumni peserta program magang di Jepang, sehingga memiliki pengalaman secara langsung dan pemahaman yang mendalam mengenai kehidupan, sistem kerja, serta tantangan yang dihadapi selama berada di Jepang. Hal ini menjadikan nilai tambah bagi para peserta, karena mereka dapat belajar dari pengalaman nyata yang relevan dan aplikatif.
Seluruh pengajar kami di LPK Bangkit Indonesia juga memiliki sertifikasi bahasa Jepang dan sertifikasi pengajaran yang diakui, sehingga mampu mempersiapkan para peserta dengan baik dan menjamin kualitas pelatihan yang bermutu. Selain itu, kami juga menghadirkan pengajar native speaker yang berasal dari Jepang, untuk memperkaya pengalaman belajar dan membantu peserta memahami bahasa serta budaya Jepang secara lebih autentik dan maksimal.

Perwakilan di Jepang
LPK Bangkit Indonesia memiliki kantor perwakilan di Shinagawa, Tokyo, Jepang, yang bertugas memonitor dan memberikan pendampingan jika peserta selama menjalani program magang di Jepang mengalami masalah, menjaga kepercayaan Mitra dan memperluas jaringan kerjasama dengan mitra di Jepang.
Kehadiran perwakilan ini memastikan semua pihak baik peserta maupun mitra di Jepang untuk merasa aman dan mendapatkan dukungan yang berkelanjutan.

Mitra LPK Bangkit Indonesia
Mitra yang bekerjasama dengan LPK Bangkit Indonesia sangat beragam mulai dari usaha mikro, kecil, dan menengah, hingga perusahaan besar. Dengan keberagaman ini, kami memiliki pengalaman yang luas dalam memahami dan memenuhi kebutuhan setiap mitra di Jepang secara tepat dan sesuai karakteristik masing-masing.

Biaya Pelatihan
Biaya pelatihan di LPK Bangkit Indonesia dirancang agar tetap terjangkau bagi peserta magang. Hal ini menjadi salah satu daya tarik utama bagi para generasi muda yang ingin meningkatkan keterampilan dan memiliki pengalaman magang di Jepang yang sekaligus memudahkan LPK Bangkit Indonesia dalam menjaring calon peserta yang potensial.
Dengan biaya yang ringan, peserta dapat lebih fokus dalam mengikuti pelatihan persiapan program magang, tanpa harus merasa terbebani oleh kendala finansial.

Susunan Pengurus
Ir. Jani Siswandari
Direktur UtamaYugo Adil Wicaksono
Manajer Operasional & Hub LNFaisal Hari Setiaji
Manajer Pelatihan & Akademik
Struktur Organisasi
Jani Siswandari
Direktur UtamaSiti Suparyani Suwarto
PenasihatSri Mulyani
BendaharaFebrina Lastira Abi
SekretarisTaufik Ramdani
Ast. Manajer Hub DN & Manajemen DokumenYugo Adil Wicaksono
Manajer Operasional & Hub LNElminasari
Spv. GAAyu Ummu Habibah
Staff GAMuhammad Fayi
Staff Senior Rekrutmen & Hub LNHadyan Zulhazmi Apriansyah
Staff Rekrutmen & Hub LNFaisal Hari Setiaji
Manajer Pelatihan & AkademikNobon Hutakri
Spv. Pelatihan & AkademikNovendra Aziz Setiawan
Instruktur Bahasa JepangAnjena Nafatilani
Instruktur Bahasa JepangSri Handayani
Instruktur Bahasa JepangNur Izatil Hasanah
Instruktur Bahasa JepangFirda Amelia Noor
Instruktur Bahasa JepangIsman Nugroho
Instruktur Bahasa JepangNirmalla Dewi
Instruktur Bahasa JepangMotto LPK Bangkit Indonesia
Kiritsu
起立(きりつ)という言葉は、立ち上がる意志を象徴し、新たな挑戦に立ち向かう姿勢と準備を意味します。これは、変革の第一歩であり、勇気をもって始める決意の表れです。 また、「きりつ」は規律とも解釈でき、規則を守り、責任を持って物事に取り組む一貫性と整った姿勢を意味します。これは、個人としても組織としても成長するための基盤となります。
Kyoryoku
協力(きょうりょく)とは、共通の目標を達成するために、互いに助け合い、協力し合う姿勢と能力を意味します。 チームワークを大切にし、信頼と尊重のもとで共に前進する力です。
Kakushin
革新(かくしん)とは、常に現状を見直し、新たな方法を追求し、変化を恐れず、共に前進し続けるための精神を指します。
